绩效考核结果的应用主要体现在（）。A.为人员调配提供依据B.员工的培训与开发C.为奖金分配提供依据D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划

发布时间：2021-01-09 00:36:55

1.[]绩效考核结果的应用主要体现在（）。A.为人员调配提供依据 B.员工的培训与开发 C.为奖金分配提供依据 D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划

网友回答

参考答案：ABCE
参考解析：绩效考核结果可以用于衡量招聘结果；可以为人员调配提供依据；可以为奖金分配提供依据；可以应用于员工的培训与开发；可以应用于员工职业生涯发展规划。本题正确答案为ABCE。

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