通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。A.绩效监控B.绩效考核C.绩效辅导D.绩效改进ABCD

发布时间：2021-01-09 00:35:30

1.[]通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（ ）。A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效辅导 D.绩效改进ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
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