有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。A.趋中倾向B.晕轮效应C.年资或职位倾向D.过宽或过严倾向ABC

发布时间：2021-01-09 00:35:43

1.[]有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。A.趋中倾向 B.晕轮效应 C.年资或职位倾向 D.过宽或过严倾向ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：在绩效评价中，评价者的主观意识（某种偏见或错误）可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。

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