绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。A.根据绩效，对员工进行奖惩B.向员工传递组织远景目标C.弄清员工绩效不合格的原因D.向员工反馈绩效考核的结果E.为

发布时间：2021-01-09 00:37:02

1.[]绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。A.根据绩效，对员工进行奖惩 B.向员工传递组织远景目标 C.弄清员工绩效不合格的原因 D.向员工反馈绩效考核的结果E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

网友回答

参考答案：BCDE
参考解析：绩效反馈面谈需要达到的目的不包括根据绩效，对员工进行奖惩。排除A选项，答案选择BCDE。
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