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下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解
发布时间:2021-01-09 00:37:07
1.[]下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是( )。A.准备面谈提纲 B.选择合适的时间和地点 C.分析绩效差距的症结所在 D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解决办法
网友回答
参考答案:CDE
参考解析:分析绩效差距的症结所在、注意绩效反馈面谈的原则与技巧、协商解决办法属于绩效反馈面谈实施阶段的内容,是绩效监控的优点。答案选择CDE。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
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下一条:
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管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.
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