按照考核的导向分，考核方法可分为（ ）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核方法C.关键绩效指标法D.以员工行为为导向的考核方

发布时间：2020-12-12 18:15:51

1.[]按照考核的导向分，考核方法可分为（ ）。A.以员工特征为导向的考核方法 B.以员工工作结果为导向的考核方法 C.关键绩效指标法 D.以员工行为为导向的考核方法E.目标管理法

网友回答

参考答案：ABD
参考解析：关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。
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