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下列关于不良事故评估法的陈述,正确的是( )。A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B.明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标
下列关于不良事故评估法的陈述,正确的是( )。A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B.明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标
发布时间:2020-12-12 18:11:26
1.[]下列关于不良事故评估法的陈述,正确的是( )。A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核 B.明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定 C.考核不是目的 D.不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息E.可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
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参考答案:ABC
参考解析:无
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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是( )。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各
下列关于薪酬结构设计说法正确的是( )。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B.一个完整的薪酬结构中只包
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排序法的缺点是( )。A.设计与实施都比较复杂B.由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑C.等级定义比较困难,存在着较大的主观因
优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是( )。A.部门重要次序法B.等级描述法C.点数法D.因素比较法ABCD
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