在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（ ）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场混合策略E.都不是

网友回答

参考答案：ABCD
参考解析：在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同，在企业内部实行混合策略。