1.[]下列关于培训与开发理解错误的是（ ）。A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法 B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程 C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为 D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程ABCD
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参考答案：A
参考解析：培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。