共享题干题某公司在招聘广告中写明提供竞争性的薪酬，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：1.[不定向选择题]保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作？（ ）A.薪酬调查 B.工作评价 C.工作分析 D.薪酬分级定薪 2.[不定向选择题]影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（ ）。A.当地生活水平 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况及支付能力 D.企业文化
网友回答
1.参考答案：A
参考解析：无
2.参考答案：A
参考解析：无3.[不定向选择题]张华的薪酬形式不包括（ ）。A.职位薪酬 B.奖金 C.员工福利 D.技能薪酬