当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解D.较大规模企业中的管理类职

发布时间：2020-12-12 17:39:47

1.[]当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。A.职位类别较复杂的企业 B.小型企业 C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D.较大规模企业中的管理类职位E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

网友回答

参考答案：BC
参考解析：由于分类法需要定义每个等级的标准，从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解，存在着较大的主观因素，因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。
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