传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.平衡性

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参考答案：ABCDE
参考解析：传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。