记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是( )。A.不良事故评估法B.强制分布法C.配对比较法

发布时间：2020-12-12 18:21:35

1.[]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是( )。A.不良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.关键事件法ABCD

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参考答案：D
参考解析：无
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