应聘的工种是模具师傅,进厂时,劳动合同签定时,约定的工资与劳动合同的工资不一样时,这样的合同能签吗

发布时间:2019-07-31 16:17:43

工种:模具师傅,面试时约定的工资为9000/月,包吃住,26天制,10小时。签劳动合同时,不按照面试时谈好确定的工资9k签合同。劳动合同显示为本市的最底工资1720元。

 如果,发生诉讼,有什么不利后果。请举例说明。

推荐回答

如果觉得可以接受的话,那就可以签订。如果出现了问题,赔偿的标准是按照合同约定的工资来计算的

其他回答

是为了少交五险一金,发生纠纷时会按合团约定赔偿

先看清楚问题的所在,不要太计较工资待遇。适合你自己的,你喜欢的才是重要的。

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