（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法ABCD

发布时间：2020-12-12 18:26:19

1.[]（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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