做出成绩来，让他自己动加
提出加薪四技巧1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都。
如何跟我们的上司提出加薪的要求呢？如何跟老板讨价还价？ 由于我的专业是。
在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是。
给你点参考信息，希望能帮助到你： 开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做。
●记住，加薪不是乞讨 你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公。
加了工资做事也是一边玩一边做，日用品采购怎么跟上司提加工资的事？说详。
1、继续做好自己的本职工作；2、看看新来的会计和上司是什么关系？3、想想自己在单位中的位置；4、看看别的公司对你这样的人才感不感兴趣。
一、单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助。
无论如何，不要以最后通牒的方式来要求加薪，除非你已经准备好走人，而且确实找。
有直接和他说怎样，或是通过别的事，间接的说，也如何要说理由，现在工作多，或是什么都涨如果。或是说哪里都涨工资多少了啊。还得找合怎么样适的时间。
该怎样巧妙地向老板提加薪怎么问题？
看看你的行情是否看涨 步骤一：打探你的市场行情 想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式： 。
想要加薪的话，你必需先把你的工作做好，办事效率高，而且是公认的。然后在你做完某项事，而在你处理这项事表现的比较突出，这时你提加薪问题就不大，不过要注意。
加薪是员工非常关注的事，但领导都是资本家，最烦的就是员工跟他提这事。所以这里面还是要有些技巧的。建议：1、找个合适的时间，记住一定要是合适的时间，在他。