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道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A.启发式、人性化的管理风格B.传统权威的管理风格C.独裁D.人际关系ABCD
道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A.启发式、人性化的管理风格B.传统权威的管理风格C.独裁D.人际关系ABCD
发布时间:2021-01-09 00:18:32
1.[]道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是( )。A.启发式、人性化的管理风格 B.传统权威的管理风格 C.独裁 D.人际关系ABCD
网友回答
参考答案:A
参考解析:本题考查领导风格。道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格,Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
关于领导-成员交换理论的陈述,正确的是()。A.领导对团体成员同样对待B.领导往往对圈外人投入更多的时间和很少的正式领导权威C.领导者和下属两者都作为
下一条:
将领导行为划分为员工取向和生产取向两个维度的是()。A.密西根模式B.领导-成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型ABCD
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巴斯提出魅力型领导()的一个成分。A.使用权力为他人服务B.只是为个人利益或效果使用权力C.只是更广泛的改变型领导D.发展并且支持下属,与他人分享见识
费德勒的权变理论认为()。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分
管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对应。A.员工取向和生产取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和
()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.路径-目标理论ABCD
通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.路径-目标理论ABCD
根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导ABCD
根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导ABCD
根据目标-路径理论,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导ABCD
勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。A.独裁型B.民主型C.放任型D.指导型ABCD
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人际技能关心的是()。A.事B.观点C.思想D.人ABCD
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按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。A.指导式B.支持型C.参与式D
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。A.对领导者的高度忠诚和信心B.高于期望的绩效C.尊敬和信任D.提升自己的个人积极性ABCD
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主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A.指导式领导B.支持型领导C.成就取向式领导D.参与式领导ABCD
传统的物质理论认为,领导者()。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有某些特质就能
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