题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
领导行为的重要部分之一是()。A.管理技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能ABCD
领导行为的重要部分之一是()。A.管理技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能ABCD
发布时间:2021-01-09 00:17:39
1.[]领导行为的重要部分之一是( )。A.管理技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能ABCD
网友回答
参考答案:C
参考解析:人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是()。A.关心人和工作管理B.员工取向和生产取向C.独裁和民主D.民主和放任ABCD
下一条:
人际技能关心的是()。A.事B.观点C.思想D.人ABCD
资讯推荐
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A.组织政策B.工作环境C.责任和晋升D.人际关系E.别人的认可
奥尔德佛的ERG理论认为,人的核心需要包括()。A.成就需要B.亲和需要C.生存需要D.关系需要E.成长需要
下列属于公平理论中的纵向比较的是()。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较C.员工将
关于公平理论的陈述,正确的是()。A.员工不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对象C.改变自我对投入或产出的知觉D.停职
下列属于绩效薪金制方式的有()。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成E.工作奖金
下列关于斯坎伦计划的说法正确的有()。A.融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B.认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C.主张效率提高后所增加的
费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。A.工作取向高,而
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。A.高的绩效和高的工作满意度B.高的绩效和低的工作满意度C.低的绩效和
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式ABCD参
对于赫塞和布兰查德所指的低工作-低关系式的领导风格,宜采用()。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导ABCD
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。A.设计活动阶段B.选择活动阶段C.智力活动阶段D.确认活动阶段ABCD
决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是()。A.概念型B.分析型C.指导型D.行为型ABCD
根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。A.项目的特点B.心理决定因素C.社会压力D.组织决定
指导型的决策风格的领导者具有()。A.低模糊耐受性、关注人和社会B.低模糊耐受性、关注任务和技术本身C.高模糊耐受性、关注任务和技术本身D.高模糊耐受
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B.魅力型领导会对
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B.领导者天生具有某些与生俱来的固有特质C.关注员工的顺从以及
根据目标-路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称之为()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式
根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导ABCD
领导的影响力来源于()。A.激励能力B.指导能力C.组织的正式任命D.自愿追求确定目标ABCD
()认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为圈里人和圈外人。A.特质论B.领导-成员交换理论C.权变理论D.路径-目标理论ABCD
乔治·格雷恩及其同事提出()。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论ABCD
费德勒提出的情景性因素不包括()。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作取向ABCD
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。A.帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配
巴斯提出魅力型领导()的一个成分。A.使用权力为他人服务B.只是为个人利益或效果使用权力C.只是更广泛的改变型领导D.发展并且支持下属,与他人分享见识
费德勒的权变理论认为()。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分
管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对应。A.员工取向和生产取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和
()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.路径-目标理论ABCD
通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.路径-目标理论ABCD
根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导ABCD
返回顶部