费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。A.工作取向高,而

发布时间:2021-01-09 00:16:30

1.[]费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。A.工作取向高,而关系取向低 B.工作取向与关系取向均低 C.工作取向低,而关系取向高 D.工作取向与关系取向均高ABCD

网友回答

参考答案:A
参考解析:费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,情境因素可以分为三个维度,通过这三个维度的互相组合,可以产生八种不同的情景和效能。情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。因此答案选A。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!