题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
上大学的成本不包括()。A.直接成本B.机会成本C.心理成本D.时间成本ABCD
上大学的成本不包括()。A.直接成本B.机会成本C.心理成本D.时间成本ABCD
发布时间:2021-01-09 01:17:13
1.[]上大学的成本不包括( )。A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本 D.时间成本ABCD
网友回答
参考答案:D
参考解析:本题考查高等教育投资的成本。接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本,同时也会带来经济收益和心理收益。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
假如r表示贴现率(r为正值),那么r越大,则未来收入的现值就()。A.不变B.越低C.越高D.无法预测ABCD
下一条:
社会保险法律关系的客体不包括()。A.缴纳的养老保险费B.支付的养老保险待遇C.医疗保险中的医疗服务D.住房公积金的缴纳人ABCD
资讯推荐
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A.组织目标B.重要程度C.规划范围D.时间长短ABCD
对中、长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的()。A.配备规划B.继任规划C.晋升规划D.职业规划ABCD参考
人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是()。A.正比B.反比C.单项引导D.双向互动ABCD
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A.组织的目标与战略分析B.提供人力资源信息C.人员预测D.执行计划与实施监控ABCD
工作分析的起点是()。A.运用工作分析技术收集与工作相关的信息B.确定工作分析的方法C.确定工作分析的目的D.调查与工作相关的背景信息ABCD
操作程序简单、成本较低,大多数企业都采取的工作分析方法是()。A.访谈法B.工作日志法C.观察法D.问卷法ABCD
完整的临界特质分析系统包括三种分析技术,在下面的选项中,不属于这三种分析技术的是()。A.临界特质分析B.工作时间和内容分析C.技术能力分析D.工作要
胜任特征结构冰山图中,位于冰山底层的是()。A.知识和技能B.社会角色与自我概念C.人格特质和动机/需要D.社会角色与人格特质ABCD
下列关于人员甄选的陈述,不正确的是()。A.人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况B.人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果C
企业核心竞争力的具体表现是()。A.企业文化B.员工素质C.胜任特征模型D.领导风范ABCD
获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是()。A.观察法B.全方位评价法C.问卷调查法D.行为事件访谈法ABCD
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基层员工D.人力资源管理部门ABCD
建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合是()的主要目的。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导ABCD
在绩效管理的各沟通环节中,有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是(
关于绩效管理在人力资源管理中的作用,表述错误的是()。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D.帮
关于绩效管理,表述错误的是()。A.采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果为导向B.采取差异化战略的组织应选择以结果为导向的评价方法C.采取探索者战略
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.薪酬调查C.职位评价D.薪酬预算ABCD
在薪酬管理体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平ABCD
关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是()。A.不同区间中值级差较大,或同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域较大B.不同区间中值级差较大
薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准平衡的一种结果。A.内部差异性和外部一致性B.外部差异性和内部一致性C.内部一致性和外部竞争性D.外部公平性
关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门,与人力资源部并列的好处,陈述错误的是()。A.保证培训与开发的连续性B.便于形成协调、统一的培训开发计划C
关于管理层的培训与开发责任,陈述不正确的是()。A.对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上B.直线经理在操作层面上是上岗培训的主要讲师C.履
可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评估内容的是()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估A
以相同或相类似的职业作为组建工会的依据或条件,由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成的工会是()。A.企业工会B.产业工会C.行业工会D.职业
下列选项中,不属于雇主权利的是()。A.劳动指挥权B.雇佣权C.组织权D.闭厂权ABCD
()是维持和发展市场经济的保障。A.劳动政策的制定B.劳动力市场的建立与完善C.劳动条件的维持与提高D.劳动关系的协调ABCD
影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素。以下不属于环境因素的是()。A.政策环境B.法律和制度环境C.社会工作环境D.技术环境
在短期内,由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增,工资率上升,而该职业的培训期较长,在短期内无法提供劳动力供给,此时市场劳动力供给曲线是()。A.垂
欠发达国家可为现代工业部门提供无穷无尽的劳动力的情况下,市场劳动力供给曲线是()。A.向后弯曲的B.水平形状的C.向上倾斜的D.垂直形状的ABCD参考
如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%,他们原来的工资水平是每小时20元,那么现在的工资
返回顶部