人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（）。A.正比B.反比C.单项引导D.双向互动ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划的实施对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用，人力资源规划与组织发展战略之间存在双向互动的关系。