战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.人力资源战略与企业战略必须匹配B.人力资源战略必须要稳定C.必须经常进行变革D.组织结构不宜太复杂AB

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参考答案：A
参考解析：本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。