什么是中国“用工荒”,2010年春节后中国出现用工荒的原因是什么?
网友回答
用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障，一些政策在一些地方还没有得到落实。
具体原因
1、春节返乡潮 "用工荒"考验企业应变能力
由于服装行业有向中西部地区梯度转移之趋势，许多打工者就近实现了就业，外出务工的人员减少，加之这一行业劳动强度较大，本地年轻人越来越不愿意干。不过，除了春节因素之外，当前各种生活成本大幅上涨，是许多务工者萌生“退出大城市打拼”的关键。
2、中西部快速发展吸引农民工“逆流动”
随着沿海产业向内陆地区转移和推进，中国经7a64e4b893e5b19e31333431353861济的纵深活力凸显，劳动力也不再是单向地流动，“逆流动”的队伍正在壮大。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。
3、节后进京谋生 起薪较节前降一成
粗略估计，节后各用人单位列出的各职位起薪，普遍比节前降了一成左右，“市场在起着杠杆作用，节前用工是供不应求，而现在则成了供大于求的局势，用人单位降低起薪并不奇怪。
扩展资料
解决措施
“结构性用工荒”本质上是经济转型之惑。而要有效纾缓“用工荒”
1、一则依赖于政府加快减税清费改革，为企业减轻负担；
2、一则政府尽快推出普惠制的社会保障计划，使过去未纳入社保福利体系的农村户籍人口老有所养和应保尽保，从而变相减轻企业负担。
3、同时推动要素资源等垄断行业的市场化改革。
只有在吸引人才的公共政策上下工夫，才能降低户籍、房价、生活成本居高不下等对人才的挤出效应。
参考资料来源：百度百科——用工荒
参考资料来源：百度百科——结构性用工荒
网友回答
首先，中国多年来社会分配不公是最大的原因。有统计表明，中国的GDP连年e5a48de588b6e79fa5e9819331333262346464增长，财税连年更大幅度地增长，但工资占GDP的比例却在一直下降。通俗的说，就是普通劳动者并没有从中国的经济成长中受益多少。低工资，更低工资，中国30年来就是依靠这种血汗制度创造了GDP的高速成长和经济神话。如今，当农民工二代成为就业的主体，他们不再象其父辈一样忍辱负重，那样低工资低消费高储蓄时，这种靠低工资驱动的所谓奇迹也就只能终止了。
其次，中国企业经营环境恶劣也是导致这种现象的重要原因。记得2008年有报告称中国企业的税负痛苦指数全球第一时，国家统计局和国家税务局都出来反对。但大部分的企业却认为报告反映的情况属实，因为中国企业的税负并不仅仅是交到税务局而已。这些，想必大家都心知肚明。还有一句话说得好，“税负痛苦的并不在于税率，而在于税收的分配使用上”。经营环境恶劣下的中国企业，赢利自然很艰难，为了企业自身的生存，企业只能大力节流开源；在这种情形之下，员工工资很难提上去。反过来，如果企业赢利状况良好的话，员工工资的提高就会比较顺利。可参考中国石油和中国移动及各大银行的工资水平。坊间有消息说中国移动的工资水平太高，以至于国资委要求他们主动降薪。
第三，中国经济的泡沫化挤压了中国工人工资的水平。房地产业这些年的暴涨，把中国经济的泡沫越吹越大，当数字游戏越来越华丽时，而中国工人的生活水平却在下降。不要说买房，中国的城市基本上都把自己城市内的普通劳动者赶出了自己的行政范围。即便是反映民生的恩格尔系数，也在近几年攀升，请参考统计局公布的CPI指数。虽然这两年各地的最低工资线都在上调，但却始终追不上物价狂飙的脚步。工资的绝对值固然有提高，但参考同等的生活质量来对比，其相对值实际在下降。所以有了最近的消息报道近半80后漂一族被迫逃离北上广杭深的说法。
我们认为，这三个原因可能是造成就业难和用工荒同时袭击中国的主要原因。当然也有其他的一些方面，恳请大家指正。
最后应该指出的是，这种诡异现象对于中国经济来说，绝非好事。就业难和用工荒同时袭击中国，看似是微观经济中的小事，却真实地反映了宏观经济中的分配不公和结构不合理、泡沫严重等诸多严峻问题，而不是某些部门所说的“用工荒”是局部性、结构性用工短缺的小问题那么简单。毕竟，这不是企业一涨工资就能解决的问题。即便企业咬牙上调工资也只是治标不治本，今后还会伴随经济泡沫和通货膨胀而反复出现。根本的出路在于国家应该尽快把生成用工荒和就业难的这三大隐患给顺利消除。这样不仅能解决就业难和用工荒并存的诡异现象，还能促进中国经济的健康发展。反之，将会出现大批企业因无法承担较高人力成本而被迫倒闭，今后的经济形势可能会更加严峻
现在的媒体满世界报道珠三角的用工荒，缺口200万，我只说一个字：好，终于尝到自己酿下的那一杯苦酒了。这杯苦酒30年前就已经开始酿好了。
中国30年改革开放确实带来了巨大的经济财富，30年就赶上了欧美几百年的发展速度，政府富裕了，人民富裕了吗？相比30年前确实富裕了很多了，如果跟通胀比起来的话，真富裕了吗？这30年的发展是粗矿的经济发展模式，以血汗工厂为代表的发展模式，以牺牲环境为代价的发展模式，以牺牲至少两代人的健康的发展模式，是不健康的发展模式。
首先，缺人的都是一些普工，普工是什么人，看招工的说，是个人就可以干了，也就是说这种工人不需要什么技巧，简单培训一下就可以上工的那种，也就最底层的劳动者。这是工厂都是一些劳动密集型产业，劳动密集型产业就是需要大量的工人不断的生产的，而这些企业一般的利润都是很低了，为了维持企业可观的利润，就要不断压榨工人的工资。
谁都知道，进这些工厂工作的话首先要压一个月的工资的，无论你做不做，这一个月的工资是不会退给你的，也就是说无论怎么样，你都要白给这家工厂白做一个月，假如这个工厂有100个人，平均工资1000块，单单扣下的一个月的工资就赚到10万了，而且还不包括中间七扣八扣的，那就更多了，由于不需要什么技术，如果每个月都通过开除人来减少开支的话，那就更多了，试问这样的工厂谁会为你打工呢？
长时间高强度的加班也是所有工厂的特色，没有哪一个工厂是不加班的，加班有的有工钱给，有的则没有，有工钱给的也是很少的，一般是2到5块钱一个小时，算5块钱，5块钱在珠三角那个高物价的地方能买到什么呢？也许能买到一碗地沟油炒的粉。
企业间的恶性竞争也是导致用工荒产生的原因，由于大多数企业没有核心技术，你懂的我也懂，你能开工厂做老板我当然也能了，选择多了，工人自然是哪里好就去哪里？东家不打打西家。
现在的85后90后的二代农民工已经很精明了，没有他们的父辈那么好骗了的，虽然很多没上过什么学，不过他们也知道一些价值观的，难道我的劳动价值就值那1000多的工资？
还有很多工厂已经开始内迁了，我在家门口就能找到工作了，我为什么要千里迢迢去珠三角打工呢？引用我们这里农村妇女的一些话，我在家一个月去工厂有7 8百，又能照顾孩子老人，又可以种田，一举多得，干嘛要去那么远的地方打工啊。家门口打工有很多优势的，首先不用去租房子，省下一笔开支，金窝银窝不如自己的狗窝啊，还有到处是熟人，不怕被人欺负，起码工厂老板就不敢欠工资不给，又有安全感，都是本地人，谁敢作奸犯科啊。还有物价低廉，最起码蔬菜我能自给自足，不用买，米也不用买，赚到钱可以买好吃的或者存下来。
血汗工厂也就只有几条路可以走了，一个是提高待遇，怎么提高待遇，随便加点工钱就了事，你以为大家傻子啊，最重要的是让工人有归属感，比如跟工人签合同，买社保等等。一个方法就是进行产业升级了，不过能进行产业升级的都不缺人吧，还有就是搬迁，搬到内地有税收优惠的地方，不过搬迁也不是最好的办法，因为搬迁的话会给搬迁地带来环境污染的问题。最好的办法就是直接倒闭了。
内需不足也是造成用工荒的原因，中国有13亿的人口，却要把东西出口到全世界，赚取那不断贬值的美元，这不是很讽刺吗？比如很多产品应该都能在国内销售的，根本不需要出口的，如果工厂生产出来的产品能在国内直接销售的话我就不需要海外订单了，毕竟能省下一大笔的运输成本和人民币升值带来的损失，还有各种关税。这省下来的成本就能以工资的形式加个工人了。
为什么内需不足，难道我们中国人不都愿意消费吗？不可能的，看看这个春节的消费就知道了。只是有三座大山压着我们不敢消费啊，房价，医疗，教育。明知道存款时越来越贬值的，但还是要存起来啊，万一哪个要用到呢。如果哪天这三座大山没有了，内需还会不够吗？
农民工需要一个真正为自己服务的工会，来调节劳资双方的各种矛盾，这样才是一个良性的发展啊。这两天德国的飞行员在闹罢工，汉莎航空每天损失3500万美金啊，真讽刺啊，人家的工会才是真正的工会啊。
现在专家说是结构性用工短缺，也许今年是，但未来呢？是时候改变产业结构了。是时候倒掉这杯苦酒了，虽然倒掉这杯酒有点可惜，会有暂时的阵痛，但我们可以酿一杯甜酒，从头再来，中国人不是没试过。参考资料：天涯论坛