下列关于绩效管理的说法中，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段

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参考答案：C
参考解析：本题考查绩效管理。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。故A项错误。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。故B项错误。绩效管理是管理者与员工持续开放的沟通。故D项错误。