当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员ABCD

发布时间：2021-01-09 01:29:36

1.[]当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：本题考查人力资源规划的综合平衡。A、B项属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法；C项属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。
以上问题属网友观点，不代表本站立场，仅供参考！