在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法ABCD

发布时间：2021-01-08 15:33:14

1.[]在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法--计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
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