通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（）。A.行为事件面谈法B.初步面试C.非结构化面试D.情景面试ABC

发布时间：2021-01-09 00:32:56

1.[]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。A.行为事件面谈法 B.初步面试 C.非结构化面试 D.情景面试ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。行为事件面谈法是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。
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