他们拒绝发这个半个月的工资，而且让我把上次发的那半个月的工资给他们，像我这种问题我该怎么办?
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在试用期内提供了正常劳动，就应当得到约定的工资，且工资不得低于当地的最低工资。试用期不合格只是作为解除劳动的一种情形，和工资没有关系。工资应当至少一个月发一次，且不得低于当地的最低工资标准。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要求补齐拖欠的工资，支付半个月的经济补偿金。不同意，申请劳动仲裁，100%赢。