加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的。
本人的工资包括基本工资、岗位工资和各种补贴。那么是如何计算加班工资基。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问。
并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入。
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%a股b股是什么意思，脚后跟疼是什么原因双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按。
而且又是很迟才能下班的！那这样加班费是怎么给的？
如何五一如果是法定的怎样节日，当天的怎么工资是按日工资的怎么样3倍计算的，日工资=月工资/21.75天，假设你只在五一当天加班了，当天的加班工资=日工资*3，那么，你的当月工资应该是。
劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第。
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%休息日。
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的。
如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工。
法定节假日和普通假日加班怎么算加班费？夜上加班的是不是和平时加班的一。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者。
根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工加班工资的基数又该如何确定？根据。