一般都是暂时借调吧，这种只是暂时的工作，这如何 项工作一完成，就回到原来的岗位上了。对于这种，规范的话一般会开会和你们说的，或者下发怎么样公文通知。
借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部＂借＂到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单。
这要等借调的单位空出编制名额，才能正式调进去。难的，关键就在于编制太少了，满编了，你就调不进。空出编制了，别的借调的人，也在竞争，所以难的。这也是中国。
借调人员分三种1、行政单位借调的事业编制人员，2、行政单位借调的行政编制人员，3、事业单位借调的事业编制人员。对于第一种，需要提拔到副处级以上干部才能自。
借调是暂时的，调动是永久的，字面意思很明确的，你借调出去原来的单位可以随时把你调回来的，调动是你的所有的人事关系还有资料全部到达你现在要调动的单位里面。
只要一天没移交资料那你就还是属于借调，这个问题很简单的吧- -
听说借调一定要很硬的关系才能成为正式调动，是这样的吗？公务员好考吗？。
连公务员都不是怎么借调啊，你现在是什么身份，事业编还是？能借调到省厅的人都是有相当关系和实力的，借调只是个缓冲！如果能借调，当然要去，至于正式调动，去。
区别就在于借调 ：原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。正式调动：把你的工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。 总结起。
我现在还在试用期，如果关系正式调过去，肯定公务员身份就没有了。如果想。
您好事业单位要是想回到原来的编制要跟公务员人力资源局取得联系 根据您的具体情况 怎么可以申请 调回到原职
可以，但是要两个单位的都同意。调出单位同意怎样你走，调入单位同意你调进来。假设你是县级的，还要经过县级领导班子讨论通过才如果行，以此类推市级、省级等等。