我们怎么解决跟客户之间的关系。2.怎么按照劳动法处理此员工很急 谢谢
一、如果你公司的这个员工在下班干私活，是以个人的名义为客户服务，那就是他个人的行为，产生的民事关系与公司无关。二如果员工下班后以公司名义进行服务和销售。
最严重可以直接解除合同而不用赔偿，看你们当初怎么约定的。
干与公司业务相同的活。
股东干“私活”，即便是与公司业务相同的，都是合法的。因为单如果纯股东的话，与公司只有投资关系，就像我们买股票，而没有其它劳务等关系，干私活不违法。不过，如。
我朋友在公司，未下工单自己直接怎样制作生产干私活（所得3800元）被公司发现。
不构成刑事犯罪，只是民事纠纷。最多是罚点钱和解除劳动合同。
你让我怎么处理”，如何员工说“我就做了，怎么着吧？”，我反问“你觉得我怎。
我 建议严格按照公司规定处罚！另外规定应该做相应补充。如下：1.上班期间做私活被怎么老板发现的罚RMB500，严重者1000或开除，并把罚金作为公司当月奖金颁发给业绩。
你好，这个根据公司的制度来处理吧，一般来说这样会被开怎么样除的。
首先，公司不是行政执法的主题，不具备行政处罚权公司只能按照公司的规章制度进行处罚
这要有个分明啊，在上班时间员工不能够作于工作以外的事，这样老板或领导有权对员工进行处罚（警告，罚款）。 如果是下班以后，公司知道了 ，只要不影响公司形象。
。。。干私活只可能涉及民事侵权，不可能触犯刑法的。《刑法》中有一条“侵犯商业秘密罪”，不知道楼主所述情形跟这个是否有关。 第二百一十九条【侵犯商业秘密罪。
1.劳动法没有相关的规定。2.如果他索赔公司之外的产品，而且能够证明这些东西是。
那么你就要承担连带责任了。如果该员工下班时间干私活证据充分，那么原则上你们。