一个好的管理者 要怎么对待下面的员工 是严谨 是宽松
. 经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人﹑时﹑地﹑物有没有浪费资源，或无。
做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确7. 找出在个人管理范畴内。
我想做个好怎么的管理员！可我的能力却不够要怎么办呢
职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其。
作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他人学习的好榜样。。
一、管理者必须具备的个人特点和管理才能 1、有管理怎样的愿望：一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的。
一个小的企业如果在你手里你打算怎麽打它管理好。让它做强做大
管理可以分为两部分： 一，管方面，在于规章制度的建立，维护，完善；俗话说：没有规矩不成方圆怎么样；二，理方面，在于资源的整合，理顺方方面面的关系管理，是大同小。
由于年纪小，经验少，要想把企业管理好，都应该做到哪些呢？
管理人员应具备十种条件：1、使命感（1）不是为别人做事、为自己做事责任感。（2）上级对下级指令的托付有很深的认识。2、信赖性：保证良好的如何人际关系必须信赖员工。
其实作为一名成功的管理者没有太多的共性，都是根据所处环境而产生的微妙行为并持之以恒.但大凡成功管理者在某些方面也有一些共性，现提出，谨供参考： 首先，你。
一、 思想品德1、要具备清正廉洁，无欲则刚，甘于奉献的高尚情操，时时处处以。
作如果为一个企业、一个部门或是一个分店的管理者，必须要做到表里如一，言必信，行必。
比如怎么管理好一的店，让手下的人听你话，自己也应该注意点什么
你好： 我认为要成为一名合格的管理人员，应该从以下方面入手： 1、共同建设高度认同的企业文化：高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。良好的管理取决于对某。
职场，要做好一个管理者，除了你有本职位的专业能力外，还要审世度时的把握好人际关系.第一、一个好的管理者在管理自己的员工的时候首先要把员工当客户来管理。。
1、明确公司的战略、企业文化、部门目标。并且能够在完成部门目标的前提下支持。
5、除了自己专业的技能外，还要学会其它一些技能，包括财务、项目管理、外语等。。