在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）A.替补训练B.事件过程法C.案例分析法D.阅读训练E.思维训练

发布时间：2021-01-08 09:14:52

1.[]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）A.替补训练 B.事件过程法 C.案例分析法 D.阅读训练E.思维训练

网友回答

参考答案：ABD
参考解析：管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。
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