“以近代远”的绩效考评偏差属于（　　）。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。