高弹性类的薪酬结构的最大特点是（　　）。A.员工收入取决于年功和企业的整体经营状况B.员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大C.与员工个人的实际绩效关

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参考答案：B
参考解析：高弹性类工资结构的特点是，员工的工资在不同时期个人收人起伏较大，绩效工资与奖金占的比重较大。以绩效为导向的工资结构属于这种类型。A、C两项属于高稳定类的薪酬结构的特点；D项属于折中类的薪酬结构的特点。