通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化C.向员工传递组织远景目标D.弄清

发布时间：2021-01-09 00:37:56

1.[]通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（ ）。A.向员工反馈绩效考核结果 B.为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 C.向员工传递组织远景目标 D.弄清员工绩效不合格的原因E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

网友回答

参考答案：ACDE
参考解析：本题考查绩效反馈面谈的目的。绩效反馈面谈的目的共有四点，即选项ACDE。选项B属于绩效反馈面谈的作用。
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