一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层

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参考答案：ABCD
参考解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级：①决策层；②管理层；③执行层；④操作层。