岗位评价的信息来源包括（　　）。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

网友回答

参考答案：ABCDE
参考解析：岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：①直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料；②间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。