在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。A.开放式协商B.同事审查C.仲裁D.法庭诉讼ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：建设性争议解决技术通常包含四个阶段，这些阶段呈递进式发展，最后阶段是仲裁。仲裁即由来自外部的专业仲裁人员按照一定的法律程序，对争议的事实进行认定，对双方当事人的责任做出裁决，从而解决劳动争议的一项法律制度。