企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略B.等级划分C.市场薪酬调查D.职位评价ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：企业薪酬制度设计的流程：①明确现状和需求；②确定员工薪酬策略；③工作分析；④职位评价；⑤等级划分；⑥建立健全配套制度；⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结构与水平；⑨薪酬制定的实施与修正。