主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。A.总体规划B.员工招聘计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划ABCD参考答

发布时间：2021-01-08 15:30:32

1.[]主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是( )。A.总体规划 B.员工招聘计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
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