在什么情况下单位不续签合同还不需要进行赔偿

网友回答

我们单位今年10月份会搬厂，搬到郊区，我的合同到6月份到期，我不想再续...答：你这种情况是没有补偿的，除非你们签订的劳动合同另有约定

网友回答

合同到期解除合同,不需要支付赔偿。

网友回答

一、用人单位不续签用人单位不续签的情况下，需要支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第一项，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可知劳动合同期限届满，用人单位不续订劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、劳动者不续签劳动合同期满，劳动者不续订劳动合同一般分成两种情况，一是用人单位降低原劳动合同的劳动条件的，劳动者不续订的，根据上述《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件要续订，劳动者不续订的，根据上述《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位不需向劳动者支付经济补偿。 综上所述，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，劳动合同期限届满，用人单位不予劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。