老板说干不够一年离职了职就扣一个月工资当培训费，合理吗？可以告她吗？

之前老板说如果不提前一个月写离职表，走了就是恶意离职，现在发了个通知说工作不够一年的话就扣第一个月工资当培训费，但是她没有培训过我们，新员工进来公司是应该要老员工带教的。我没干够一年写了提前一个月写离职表她不批，要我干到过完年，我不干如果她扣我的钱，我怎么办？