发布时间：2019-07-29 15:19:41
不可以，要是大家都到快退休时，北开除，那样不乱套了。
如果没有严重违反单位的规章制度，在劳动协议时间内，单位无权开除；如果存在严重违反单位规章制度的情况，那单位有权开除
只要没到退休年龄，属原单位职工，出现严重违法乱纪行为以及单位劳动纪律，不论年龄大小，单位都有权解除劳动合同。
只要触犯有关开除的条款，即使快到六十也开除啊！
违反了相关的开出的规定，当然可以
只要违反单位规定不论年龄大小，单位都有权开除员工。
单位开除员工，是以员工违法了单位的规章制度，达到开除条件的程度，而不是看年龄大小，年龄大也不能不守规矩，不遵守纪律，
该不该开除不能以年龄来断是非，而是看这个员工的行为是否达到了开除的程度，【法不护老】，
如果网友认为单位开除你的理由不正确，或者是单位处罚过重，你的行为还没有达到开除的地步，你可以向单位上级提出申诉，或者是直接聘请律师提起【劳动争议仲裁】依法维权，而不是在网上鸣冤叫屈，只是在360问答平台提问解决不了你的问题，采纳问答解答，依法维权吧