上班6年公司没有签订劳动合同也没有缴纳保险？每月工资1000元

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      公司的做法，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定。如果问题者单就提问中提到的“没有签订劳动合同”“没有缴纳保险”这两个方面主张权益，会得到法律支持的。

      至于“每月工资1000元”方面，你主张权益，存在不确定性，因为不知道你的用人单位的行业特点和工资标准。