退休后返聘合同与委托合同的区别

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聘用合同一般是劳动合同，是劳动法关系，属于雇佣与被雇佣的关系。被聘用的人是雇佣人的工资人员，其职务内行为由雇佣其的人承担责任。委托合同是民法上的代理关系，是被代理人和代理人的关系。代理人在授权范围内，以被代理人的名义活动，其结果由被代理人承担。

一个人退休后其身份就发生了变化，应该与单位签订返聘合同，这与在职时的委派或委托是有所区别的。

退休后，你与单位的劳动关系终止，返聘后与单位之间形成劳务关系。返聘合同不同于委托合同，委托合同具有授权意义，而返聘合同只是确定你继续服务于原单位。

是新建立的劳务合同，不属于委托了。

一般都是返聘吧

委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。

返聘合同的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

办理了退休手续后，你和原单位已经没用劳动关系了！返聘合同是新建立的劳务合同。