2018年1月16日，阿里巴巴发布的一则招聘公告刷爆了朋友圈，在招聘公告中显示，阿里巴巴以35-40万年薪诚聘60岁以上的员工，并且员工的学历不限，工作背景不限，还有一项重要的要求，广场舞领袖优先，看到这里年轻人已经哭晕在厕所。
通过这次招聘我们不难看出，工作岗位与市场需求在打破了地域界限后，也打破了年龄界限。按照常理来说，60岁以后已经达到了退休的年龄，很多中老年群体会选择退休在家享清福，而这次阿里巴巴的招聘又将中老年群众拉回了社会。
按照一般的工作制度，我们上班都要签到，下班后还要打卡，但现在或许不需要担心这个问题，因为一切都在网上进行，连签到也有钉钉、微信企业版代劳。
阿里巴巴诚聘中老年群体究竟是用来做什么？从招聘要求中可以看出，广场舞KOL、社区居委会成员是其青睐的对象，阿里巴巴招聘这些员工只为让他们成为公司的资深研究专员。
本次招聘仅招收2名员工，不过全国各地共有3000多人投简历，其中83岁高龄的李奶奶应聘成功，按李奶奶的话说，就是生到老学到老，其认为活着就要经常学习，这样才不会被新时代所淘汰。
不要觉得83岁后就什么都做不了了，她平时有什么需要的日常用品跟衣服都喜欢到网上购买，一算时间，足有6年的网购经验。同时她还经常联系自己的清华晚辈，交流一些最新技术话题，诸如比特币形势、机器人、区块链技术、心理学等等。
要知道老年人不但时间多，而且还有退休金的加持，每天除了锻炼身体就是购物和娱乐，超大规模的老年人群体就是下一个超级流量的导入，拿下这些人，阿里便可胜券在握。