美国当地时间周一，亚马逊云服务部门AWS在华盛顿州起诉前员工布莱恩·霍尔，指控他跳槽到谷歌云部门违反了亚马逊的竞业禁止协议，可能泄露亚马逊云服务部门AWS的商业机密。
据了解，莱恩·霍尔原本是亚马逊AWS负责产品营销的副总裁，2020年5月跳槽加入谷歌云服务部门。在加入亚马逊之前，他曾经是微软Surface项目的总经理以及微软硬件产品负责营销的副总裁，主导了Surface整个产品线的产品研发和市场营销。
亚马逊云服务部门AWS要求法院禁止莱恩·霍尔在未来18个月进入谷歌云工作，莱恩·霍尔的律师对此表示，在莱恩·霍尔加入亚马逊AWS时，亚马逊AWS的直接主管曾经向他多次表示，不会用样本合同里面的竞业禁止协议来限制他。
这让人想起了国内读者很熟悉的一段科技圈往事，当年李开复从微软跳槽谷歌的时候也享受过这一礼遇。2005年7月19日，微软负责互动设备部门的企业副总裁李开复正式加入谷歌，出任谷歌企业副总裁兼大中华区总裁。就在同一天，微软在金郡高等法院提起诉讼，指控李开复违反了竞业禁止协议。
李开复曾经是微软亚洲研究院的创建者和领导者，对中国市场有着深入的了解和广泛的资源。对当时雄心勃勃希望开拓中国市场的谷歌来说，李开复是最适合的人选。
据法庭文件显示，谷歌为李开复开出了高达1000万美元的薪酬包，其中包括250万美元的签约现金奖金和一年之后的150万美元现金奖。相比之下，李开复2004年在微软的薪酬是100多万美元。
资料显示，李开复先后在苹果、SGI、微软等多家IT巨头担当要职，创办微软中国研究院（后更名为微软亚洲研究院）和创新工场，被誉为“人工智能的先行者”。
李开复早在80年代就开始研究人工智能，在90年代就曾帮助苹果、微软等公司开发语音识别系统，他创办的微软亚洲研究院为中国的人工智能行业训练了大量人才。在今天，李开复的名字更是与人工智能紧密地联系到了一起。