华为人如何看待任正非？看完离职员工的评价，大赞任总！华为伟大一位知乎网友去年匿如何名点评华为的帖子再次被推荐并火遍知乎，他是这样说的：华为人如何看待老板？。
中国历来都不缺乏政治家、企业家，但从来都缺乏真正的商业思想家—在当代中国，任正非算是一个。（田涛、吴春波《下一个倒下的会不会是华为》评） 任正非是一个为。
我觉得早如果期应是李嘉诚，现在应是华为的任正非！
这要从华为的股份制说起，华为没有向外界融资，只进行内部融资，股权都在员工手。
我也非常佩服任正非，作为企业家，他当之为愧的为更多的员工谋福，希望解答了楼。
在华为公司内部，每个月底的部门例行会议上，都会有一次关于公司信息安全和公怎么样司战略性文章的议题，尤其包括对老板文章的学习。当然，不会强迫员工去写学习感受。。
任正非你都没去过世界、哪来的世界观点评观念
任正非在前不久的华为市场工作大会上再次表达了华为价值观，建立一支有铁的意志、铁的纪律、思想活跃的奋斗队伍；一周只工作40小时成不了专家……今天，生逢君为。
任正非的励志故事： 当他执意要怎么挑战跨国巨头时，对手说他自不量力；当他提出要做世界顶级公司时，别人说他异想天开；当他喊出要发展一批＂野狼＂时，同行无不以异。
侯德榜，中国化学家，“侯氏制碱法”的创始人。侯德榜一生在化工技术上有三大贡献。第一，揭开了苏尔维法的秘密。第二，创立了中国人自己的制碱工艺——侯氏制碱。
阅读《华为的冬天》有感文：李宗贤 《华为的怎样冬天》 是一篇在 IT 业界流传的文章， 任正非是我在 2008 年就比较崇拜的一个人， 虽然华为曾因员工 “跳楼事件”被社会归。