委婉点的：因身体不适无法继续工作如何。直接点的：因工作不理想，想另谋高就
一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑： 1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职如果原因在此家招聘单位里不存在。 2、避免把。
辞职的原因分为两种：一种是给自己的，自己为什么想要辞职。一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的。。
离职无非涉及两大因素：工资待遇低，干得不爽。作为过来人，我想告诉你，简单明白说明自己的理由就行。我离职的时候就是和领导直接说：我要跳槽了，一家好公司，。
一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回。
离职原因一般可以写如下几点：1、有了更好的发展，如需要去外地发展；2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等；3、现工作与自己未来。
充电，或者搬家，或者亲戚家开了公司，人手不够需要帮忙，其实只要提前30天告诉老板，不管什么理由他都会放人的，可能大概你不大好意思开口吧，其实帮亲戚忙这个。
离职原因是每个人求职面试必然会被问到的，而且这个问题非常关键，一般情况下，回答怎么离职原因的原则就是，坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话，其他的可以被。
1、工资决定 有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半怎样年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司。
1、建议您直接说实话，自圆其说的实话。现在的怎么样面试官都是身经百战的，您说的个人隐私什么的在面试官那里就是一种借口会给人留下不诚实的印象。2、以前的公司经营。